教育制度
TRAINING
SYSTEM
豊かな人間性と高いビジネススキルの習得に向け、きめ細かな研修カリキュラムを用意しています。
新入社員一人ひとりのレベルアップを多角的に支援していきます。
入社
4月
新入社員それぞれが持つ強みをさらに伸ばし、三愛オブリ社員として必要なマインド・知識・スキルを身につけます。
具体的な内容
・ビジネスマナー
・社会人としての心得
・各事業についての基礎知識
・経営理念
・チームビルディング
・コンプライアンス教育
OJTとスキル教育
初期配属先で上司や先輩の指導のもと実際の仕事を通して知識やノウハウを習得します。
半年
個人の考える力を養います。
具体的な内容
・ロールプレイング
・グループディスカッション
・アクションプラン策定
2年
具体的な内容
・ロジカルコミュニケーション
・ディベート大会
・自己分析
3年
具体的な内容
・グループワーク
・アクションプラン策定
その他の研修
新入社員研修のほかにも、
社員の育成を継続的にサポートするための研修が実施されます。
女性社員向け通塾型セミナー
立志塾
ロールモデルとなるような女性社員を目指して、一般社団法人「彩志義塾」が主催している女性役員・幹部候補養成を目的とした通塾型セミナー「立志塾」を受講することができます。
女性のための
スマートキャリアプログラム
明治大学が開講する女性のキャリアアップを目的とした「女性のためのスマートキャリアプログラム」に参加。将来的にマネジメント層を担う人材へと着実に成長していけます。
国内留学制度
在職しながら国内の大学院などに進学し、リカレント教育を受けられる制度です。キャリアを断絶させることなく、アカデミックな知識を習得。新たな人脈の形成などにも役立ちます。
研修センターについて
静岡県熱海市の緑豊かな土地にある研修センターにて行われています。